手机维修师及学徒(手机维修学徒工资多少)

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手机维修师及学徒(手机维修学徒工资多少)

在当今社会,手机已成为人们生活中不可或缺的一部分。由于使用频率的增加和不慎操作等原因,手机也经常遭遇各种故障。这时就需要依靠手机维修师傅的技术来解决问题。手机维修行业因此迅速发展,越来越多的人选择从事手机维修学徒的工作。

手机维修学徒的工资到底是多少呢?让我们来一探究竟。

手机维修学徒的工资与其经验和技术水平密切相关。刚进入行业的学徒通常只能从事一些简单的维修工作,工资相对较低。随着学徒经验的积累和技术的提升,工资也会相应提高。学徒的工资在2000元至3000元之间。

而对于有一定经验的手机维修师傅,他们的工资要高出不少。一个熟练的手机维修师傅,能够独立完成各类手机故障的修复工作,且质量可靠,这样的人才在市场上很受欢迎。他们的工资水平相对较高,通常在5000元至8000元之间。

手机维修师傅的工资水平还会受到所在城市的影响。一线大城市的消费水平相对较高,因此手机维修师傅的工资也会相对较高一些。相比之下,二三线城市的工资水平会相对较低一些。

手机维修师傅的工资还会受到雇主的影响。如果是在大型手机维修连锁机构工作,工资相对较高,且有较好的福利和晋升空间。而如果是在小型手机维修店铺工作,工资相对较低,但是学徒的培训机会可能会更多一些。

除了固定的工资收入,手机维修师傅还有一些其他的收入来源。维修师傅可以从手机配件的销售中获得一定的提成。一些维修师傅还会在业余时间开设手机维修培训班,教授一些基础的手机维修知识,以增加收入。

手机维修学徒的工资水平相对较低,但随着经验和技术水平的提高,工资也会逐渐增加。而有一定经验的手机维修师傅,工资相对较高,尤其是在一线大城市。

手机维修行业也面临一些挑战,比如市场竞争激烈和技术更新快等。想要在这个行业获得高收入,除了不断提升自己的技术水平,还需要不断学习和适应行业变化,以保持竞争力。

手机维修师及学徒是一个有前景的行业,薪资水平与技术水平密切相关。只要愿意付出努力学习和提高自己的技术,就有机会获得丰厚的报酬。也需要不断关注市场需求和技术变化,以保持自己的竞争力。

手机维修师及学徒(手机维修学徒工资多少)

一般需要一年才能出师,因为手机修理这一行要学的知识比较多,除了修理技术以外,还要学习手机的工作原理,手机的电路图等。

一般需要一年左右就可以出师了。

学习修理手机的学徒,只要耐心地学,老师有耐心的教,同时锻炼的机会比较多,一般需一年左右就够了

手机维修学徒要学多久

这个从两方面说,如果师傅愿意教徒弟愿意学自己留心学很快的半年一年基本就行。如果师傅不喜欢这个徒弟,而且徒弟不主动学那很难学精学透。

聪明的徒弟呢要会察言观色让师傅高兴这是一方面,再一方面自己也用心钻研手机出现问题的各种原因勤动手勤动脑这样才学的。

手机维修学徒招聘骗局

目前的电子厂普工招聘基本上都被中介承包了,而电子厂需求的人力很多,中介公司又要从电子厂那里赚取劳务费,所以中介对外发布的招聘信息上说普工一个月可以拿6000多都是可信的,不然根本招不到人。所以电子厂普工一个月6000多是比较可信的。

中介公司的招聘信息,大家应该都不陌生,6000-8500的工资,基本就是6000,可站可坐的工作,那一定是站着的,去看中介招工的人都是奔着打工去的,他们没有一技之长,不会说话,不愿在家里种地,他们大多文化程度不高,要学历的工作他们不能去,不要学历的工作工资很低,所以进工厂是他们到大城市的落脚点,他们觉得一个月6000+的工资,真的很不错了。没错,一个月6000+的工资确实挺高的,但是如果附带了其他的条件进去,比如一天上班12个小时,加班加点,再比如两班倒的工作,熬夜加班,一熬就是一个月,这样的条件你还觉得一个月6000元会很高吗?

自我介绍一下:我是一个30岁已婚已育女性一枚,因为负债的原因,我不得不背井离乡来到广州找工作,我还进入了一个靠加班熬夜才能挣钱的工厂上班。

分享一下我的工资情况:

第一个月:4497元

第二个月:5700元

第三个月:6628.57元

第四个月:正在期待中……值得说明的是,罗列的一堆项目,其实都是加班费拆分出来的。)不要以为这是一个阶梯式的上涨,第三个月以后的工资基本上都是持平不动的,因为第一第二个月都是学习期,第三个月开始才转正,转正以后的工资也不会有很大的浮动,2300底薪+加班费+全勤+夜班补贴15元/天+绩效(最高500元),按照这个公式,那只能加班越狠,工资才能越高。

而,工作时间有限的,一天12小时的上班时间已经是人的极限,所以当你每天上班都上到极限以后,工资几乎就不会有变动了,因为这是计时工资。很多人都说,现在的年轻人都开始慢慢逃离了工厂,因为工厂是靠压榨年轻劳动力生存的,工资低,没有保障,没有上升空间,就算你在里面上班十年,拿到的报酬跟上班一年的员工是一样的。工厂的工作大多是一些简单又重复的机械动作,不用带什么脑子,他们也不需要有脑子的员工,因为太有想法,他们就不好管理了。

同事小林,女,30岁宝妈

小林和我一样都是30岁,但是她却是3个孩子的妈了,她家住在贫瘠的黄土高原上,全家的收入大部分来源于她的工资。

她跟我说,她在这个厂里上班已经有两年多了,每个月6300元的工资是基本固定的,除了厂里规定的假期以外,她从来不会无故请假,也不会休假,每个月都是满勤打卡。她说如果一个月有32天,那她也是愿意做满32天。

我问她为什么不请假休息一下呢?

她说请假一天要扣好几百块,心疼。小林告诉我,在他们制造部,请一天假和不请假,到手的工资相差差不多有500元,全勤100,绩效150,一天工资220。

为什么不说是扣除的呢?

她说你连班都没上,这部分钱本来就不应该发,哪儿的扣除之说?

工厂里多劳多得的思想确实深入人心。

老罗,女,43岁,工厂上班六年

老罗是在贴标机的操作工,她的工作就是坐在贴标机后面把贴标好的产品捡进筐里,然后送去包装机进行包装,工作很简单,最难的时候就是贴标机贴标位置不正的时候需要偶尔调试,这是她的工作日常。她在这里上班已经有六年之久了。年后,大家都纷纷发了年前的工资,基本到手的都有九千多(过年的时候因为疫情的原因,厂里没有放假,大家的工资都是加班加点攒起来的,而且由于过年的原因,厂里以财务放假为由押了员工一个多月的工资年后才发)。

我跟老罗开玩笑,老罗,你是元老级的人物了,是不是钱包鼓鼓的万元户了?

老罗很平淡地说,没有,我只不过比他们多了200块的工龄奖。

我问她,你做了那么久,厂里也没有给你评个级或者涨个薪啥的吗?

她说,没有的,她和新人一样,每个月也是靠着加班挣工时,加班费也是每个小时19.82元。

我在问她,是什么原因能让你在这里呆这么久?

她说,自己出去也没什么本事,年纪大了工作也不好找,一个月能有6000多的工资已经很不错了,而且厂里的活多,不愁没有班加。

在老罗的心里,有班加才能让她快乐!小帅哥,25岁,工龄半年

在我刚进厂的时候认识了开包装机的一个小帅哥,那时候他已经提离职了等着办手续了,他跟我说,他能撑到年后上班完全是因为厂里押了年前的500元年终奖。他现在把这个钱领完了也就撤了。

我问他,你撤以后,出去打算做什么?

他说,做什么都行,就是不想在工厂里待着。每天12小时的上班时间,累死累活的,连个自己的时间都没有,偶尔犯个错不是扣钱就是劈头盖脸的大骂。他说,在这里完全没有自由和尊严,领导们觉得我们为了挣点钱就必须给他当狗,呸!老子不伺候了!

乔大姐,50岁,曾经的车间班长

乔大姐是我在返工的时候认识的一个老员工,她是少数能在厂里呆了十几年的人,但是她只能在返工队伍里混日子。我之所以被叫去返工是因为我在内包工序做品质员FQC,对成品比较熟悉,恰巧那段时间我总是想离职,离职的小心思被主管知道后,我就不知不觉地被坐了冷板凳,跟着老弱病残员工一起去返工。

仓库里有2018年到2021年各种型号的国内外样品大概3万支,有的样品已经过期,有的还是可以使用的,主管希望我们返工队伍能在垃圾堆里淘金子,把没有过期的产品挑出来,由销售部谈买家,以低于市场价格把样品卖出去。

其实样品和成品一样,当初生产的时候,每套商品型号都会多生产8套留样,防止商品出库以后遇到客户投诉的时候,我们可以根据样品查找原因。乔大姐在车间待了十年年,曾经也是内包的制造班长,对内包的那点东西其实还是比较熟悉的,订单和对应的物料,她能说得顺顺溜溜的,但是她不知道成品的标签上各种数字和代码代表的意思。

在返工的过程中,我和乔大姐就因为一组错误的批号有了争执,我的建议是报废掉,因为就只有8套样品,我们不可能因为这8套样品去购买新包材,再重新上线包装,那跟翻新流程一样了,耗时耗力耗财不说,投入和产出比太小了,不值得一提。乔大姐的建议是保留,她觉得只是因为批号多了两位数而已,东西还是不变的。

我们各执己见,以主管的报废意见结束了分歧。

乔大姐说,如果当初她在内包做班长,我在内包做品质的话,我们俩人肯定会天天吵架。我笑了,问她,那现在为什么不做班长了呢?

她说年纪大了,比不过年轻人,现在只想在厂里混个社保,缴满15年以后,她马上就撤。

其实我们都知道,当初她做班长的时候是厂里的正式工,上的是广州当地的五险一金,现在她因为年纪大了厂里不再跟她续合同,她只好跟着劳务公司签合同然后继续分配在厂里上班,专门返工。工作地没有变,变的是五险一金变为五险,当地社保变为深圳社保。

如果她在退休之前不能去把深圳社保合并的话,她的15年期限还是遥遥无期。

按照现在的形势,不久后的社保将会全国统一,那时候可能不用自己去办理转移。只是,当下,我还是会为她的付出不值,十年换来一个老了被踢出局。

记得有个朋友针对制造业是这样评价的,制造业的工作对60后来说能接受,对70后来说也能凑合,对80后来说就无法接受了,尤其是95后的年轻人,就算是坐在办公室里,他们都能和领导打起来,你还能指望他们忍气吞声埋头苦干12小时?问题是这类厂子他们只招年轻人,他们妄想用低廉的单价充实的加班时长来满足他们对高工资的欲望。

现在工厂常年招工成了常态,他们一线的员工流水似的,来了一波又一波,能留下来长期做的年轻人在少数,工厂又需要大量的年轻劳力,所以有了中介公司和工厂的合作。

简单来说,中介公司长期帮工厂发招聘信息,帮着输送劳动力,工人一旦和中介公司签了劳务合同,那中介公司就成了你的BOSS,上社保,安排住宿都是他们来做,一旦成功签约,他们就能从中提取抽成。工厂只负责你进厂以后的工作安排,至于你的死活和未来的发展方向不是他们的考虑范围,他们只会利益最大化,把压榨发挥到极致。就写到这里了,本来想多吐槽一些,时间不允许,又要去搬砖了。

得空再聊。

电子厂一个月6000多可信吗,也能差不多吧,但是估计得算上加班什么的,现在如果说没有学历,没有技术的话,挣6000快钱一个月,是很不容易的,我就是离异的,都两年多了,现在我一想起以前的事,就特别难过,我不得不离,因为他背叛了我很多次,我实在是无法忍受了

这个完全有可能的啊,其实工厂里很多都能拿到这个数就是普通的一线员工.有的甚至更高啊,所以不用怀疑电子厂的普工能拿到这个数啊.但是能拿那么多他们一定是一个月得加很多班才能拿到的.一天最少要上12钟,周末也得经常加班很少休息的那种情况才能拿那么多,就是一般工厂旺季的时候其实完全能拿那么多的啊.跟你算算,就按深圳现在最低底薪是2200来算,然后每月按上班30天来算,就是按满勤来算.每天按12小时上班算,那么他们G1(平时加班)加班费就是2200/22/8*1.5=18.75,G2(周末加班)费就是2200/22/8*2=25,那么他们一月G1(平时加班)时数最少有22*4=88,G2(周末加班)时数最少有8*12=96.那么他们一月的工资就是2200+88*18.75+96*25=2200+1650+2400=6250,这不就有6000多了么?这还不包括有些公司有全勤奖和旺季奖之类奖金算进去呢,所以电子厂普工能拿6000多是完全有可能的啊.

宣传的是中介,中介费不少,你头三月工资也会被中介抽成。但是抽成不告诉你。三个月后每个月五千出头,但是要扣电费水费,和缴纳五险一金。到手四千差不多。

每天十二小时,不算吃饭时间。早晨六点起吃饭,六点半开会,七点上工。晚上七点下工,打扫卫生,七点半吃饭,八点闲下来。一周六天,休一天。没有节假日。

电子厂普工如果想要拿6000的工资话,基本上是这样的上班条件:

1.每个月休息一天或者两天,多休则不足。如果某个月工厂任务轻,不需要加班,6000绝对没有。

一般中小型电子厂,每年都会有至少4到5个月的淡季,淡季月份可能就只有3000多,或者4000多一点点。

2.每天上班至少11个小时,说是11小时,其实就是12小时,其中一个小时是吃饭和中间休息时间,然后两班倒。三班倒的企业几乎没有,如果有,那肯定拿不到6000。

这是以上基本条件,满足基本条件,你还必须要无迟到,无早退等影响考勤的扣分项,不然也很难拿到6000。

最后再说,就算拿到了6000,那基本需要你在正规的规模性大厂上班,正规企业会按你的实际收入扣除五险,甚至五险一金和个税,实际上你能拿到手中的有5300块左右已经算是不错了。

这些都是不包含食宿费用的,一般大厂会包住宿,但是水电需要自付,综合一年来看,平均每月的电费差不多会有50到100之间,这里面夏天会多一些。如果碰到伙食也全包的最好,不过那样的工厂伙食一般不好。大部分是给予一定补助的,150到200块一个月的补助,如果你一个月都在公司食堂吃,那你基本也要贴进去100块左右。

这样算下来,一个月到手也就是5100块左右。

反正就是很辛苦吧,电子厂普工没有什么太大的技术含量,建议还是找一份有技术含量的工作,先跟着做学徒,有个三五年光景,身价自然就会涨很多。

当年就是因为这些招聘写的字月入3000-6000元/月相信了就去每月都是3000多那么一丢丢。若干年后又是这招聘写着月入4000-8000元/月也在次相信进去了可还是月入4000在多点丢丢。再后来可能是网络传播得好说入厂月入6000-10000月,可能是因为太相信了,可结果还是月入不到6k。你说说这能信吗?我就不相信了,一次又一次的被骗被伤害,得到的却是无情的数目。或许国内真的有这样好厂吧!可我没那福分拿不到那样的工资。又或者我没有技术含量拿不到那么的钱吧!总之说什么我也不会在相信厂的招聘信息了。

我是一个宝妈,感觉现在如果没有一个副业就好像过不下去是的,

自从怀了孩子到生下孩子一直到做过的副业实在太多了,当然被骗过的时候也很多,但是就是不长记性,还是一直尝试,我感觉作为一个女人,尤其是结过婚的更要有经济独立的能力,这样才有安全感,

虽然被骗过很多次,但是总算是找到了一份对我来说还算不错的,聊天员,聊天吗只能女孩做,就是去跟别人聊天,别人只要回复你 跟你聊,你就可以赚到钱,一句一算,当时我也是抱着试一试的态度去做,因为毕竟这个工作非常简单,非常自由 ,自己在家有手机就可以,所以就去尝试一下,然后就去入职,学习,想象都是美好的,做两天就不想做了,感觉赚不到钱,因为我不太会聊天,本来想退出,但是看别的小姐姐每天收入都是几百 上千的,心里受不了,为什么别人可以,我不可以?这样我就每天坚持,每天都到凌晨才睡,事实证明,努力的人都不会白费,现在每个月轻松也有六千的收入,虽然还是跟很多小姐姐不能比,但是最起码我自己满足了。所以不管你无论做什么只要坚持努力,就一定会有收获,

当然信啦,我们厂的普工都有上万的,不过是个别的,一般平均下来5000左右,他们是按计件的,多劳多得,不过上班时间基本差不多,就看你快不快了,每个工序的单价也不一样,但是我们有几个员工每个月差不多都是前三名,基本都上万,另外表现好的还有奖金,奖金高的时候也有上千,这个也是根据产线的收益来看的,我们公司生产是承包制的,反正在我们这片区来看,公司福利还算可以的了,而且产线上基本都是年轻人,都是97/98的,还有部分00后,别问我为啥知道,哈哈,因为我每天的工作就是给他们记录工资的。

基本可信。

1.工厂普工基本是这个工资标准。

随着国家转型升级,近些年来科技方面的企业快速发展,电子厂的经营效益也比较好,普工工资也得到了明显的提升。6000块钱上下的工资,是一个普遍的标准,大部分的企业都差不多,所以可信程度比较高。

上面这张图片就是蓝思科技,2020年春季招工宣传册里面的,除了各方面的待遇之外,显示了综合月薪在4500~6000元左右。据内部人士透露,其实拿到手可能会相更高一点。

2.关键要看这6000元是否包含五险一金。

现在各大企业在招聘的时候,对于薪资解释不够明显,虽然给出了一个相对比较宏观的数字,比如月薪5000元左右。但是这5000元究竟是实际可以拿到手的,还是尚未扣除五险一金的。因为五险一金的缴纳比例并不算低,个人缴纳部分可能要达到百分之二十左右。我们可以简单算一下,如果月薪5000元是没有扣除五险一金之前的工资,那么真正拿到手的可能只有4000元。

3.普工的工资可能会进一步上涨。

如果你比较关注新闻的话,你就会发现各地都在指导和督促工厂有序复工复产,而工厂则在积极的招聘普通工人。由于受到疫情的影响,人们心理上的阴影并未完全散去,部分工人还不愿意出来打工,一定程度上出现了招工难的问题,所以说,未来一段时间内,工厂普工的工资有可能还会有所上升。

手机维修学徒骗局

如果没有任何手艺的话,去手机店当学徒也不错,毕竟能学一门手艺,靠手艺吃饭,现在手机维修费用也不低,自己技术成熟了,也可以自己弄个维修店,不说大富大贵,起码生活无忧。以下是从网上找的资料关于手机维修的问题,仅供参考① 如果手机能打电话,但不能听到声音。对方能否听到声音,若能,说明模拟基带(或音频处理器)电路基本正常,应检查受话器音频线路。若对方也听不到声音,连接耳机到故障机,看通话是否正常。若用耳机通话正常,检查耳机接入检测电路。若用耳机通话也不正常,检查音频处理器、模拟基带电路。② 如果手机能打电话,但手机无送话。能否听到对方的声音,若能,说明模拟基带(或音频处理器)电路基本正常,应检查送话器音频线路;若不能听到对方声音,连接耳机到故障机,看通话是否正常,若通话正常,检查耳机接入检测电路。若用耳机通话不正常,检查内接送话器电源、音频处理器、模拟基带电路。检修耳机故障

① 耳机无声。耳机无声的故障应检修耳机受话器电路。除三星的部分手机外,大多数耳机受话器电路都是一个RLC电路。对于使用电阻、电感与电容的耳机受话器电路,主要是检查信号线是否良好,信号线上的元件是否有损坏,检查耳机接口是否良好。对于耳机受话器通道上有电子开关的机器,除检查受话器的RLC信号线路外,还应注意检查电子开关电路是否正常。② 耳机无送话。检查耳机送话器的工作电源是否正常,若工作电源不正常,检查相应的电源线路。若耳机送话器的工作电源正常,检查耳机接口,检查耳机接口与音频芯片或模拟基带芯片之间的RLC电路元件、线路。

手机维修学徒工资多少

您好哦亲亲 修手机师傅一个月能挣7000-20000左右 上不封顶噢 修手机这个行业俩极化还是比较大的 有的一天流水十几万 有的一天就几十元哦亲亲 会修主板的手机维修师傅在售后上班大概是5000-9000左右一个月噢亲亲如果刚从学校出来只会修主板通病,压屏,搬板,工作不好找,找到工资也不高,因为生意好的维修店对师傅技术要求高,随便就招人的维修店一般生意不好,生意不好单子都被老师傅给抢了。只能慢慢熬,慢慢积累经验学会修复杂的毛病。或者运气好碰见有老板搞扩张开新店的。又或者在大店里面专门干压屏,碰主板的机会就少了,更难提升水平。反正一开始工资有三千就不错了。认真学习,不断提升的话 每两三个月收入就能提高一个层次。牛的人三个月学校,三个月实习就有可能月入过万。

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